С февраля 2026 года на предприятии введено в действие новое положение «О проведении конкурса на присвоение звания «Лучший рабочий подразделения». В текущем году действие данного положения распространяется на работников цехов основного производства, инструментального цеха №33, а также калибровочного производства.

Ежемесячно для определения победителя проводится комплексная оценка профессиональной деятельности сотрудников. При оценке учитываются следующие показатели:

- бездефектный выпуск продукции (для работников, выпускающих продукцию),

- отработанный фонд рабочего времени,

- подача предложений по улучшениям,

- строгое соблюдение правил охраны труда и внутреннего трудового распорядка,

- наставничество,

- количество обслуживаемого оборудования,

- своевременное и качественное выполнение заданий непосредственного руководителя.

Для материального стимулирования рабочих в достижении высокой производительности труда, увеличении качества и объема выполненных работ предусмотрена выплата премии победителю.

Вручение дипломов проводилось на собраниях трудовых коллективов.