Пружинный цех вновь — лучший: итоги третьего квартала

Третий квартал на предприятии завершился подведением итогов традиционного соревнования между подразделениями за звание «Лучший цех». Победа вновь досталась пружинному цеху: коллектив в очередной раз подтвердил свой высокий профессиональный уровень и способность стабильно демонстрировать отличные результаты.

Генеральный директор А.В. Карпов, директор по основному производству А.А. Муллабаев, председатель профкома А.Ю. Коровкина поздравили коллектив пружинного цеха с победой.

Соревнование строилось на комплексной оценке по ключевым производственным и организационным показателям: выполнение плана по себестоимости продукции, показателей качества, соблюдение технологической дисциплины, охрана труда, правила внутреннего трудового распорядка, а также активность в подаче предложений по улучшению и проверка внедрения шагов метода 5S. Результаты оказались очень плотными и наглядно показали, насколько высока конкуренция между коллективами. Второе место с минимальной разницей в один балл занял инструментальный цех № 33, а третье место, также с отставанием всего в один балл, досталось калибровочному производству. Такая близость результатов — не случайность, а прямое свидетельство серьёзной ежедневной работы, слаженности действий и внимания к деталям, которое проявляют все участники соревнования. Каждый балл здесь — это реальные усилия, выстроенные процессы и вовлечённость сотрудников.

Отдельного внимания заслуживает калибровочное производство: это единственное подразделение, которое в отчётном квартале не допустило ни одного нарушения правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР). По этому критерию все остальные цеха получили 0 баллов. Этот результат подчёркивает, что дисциплина — не абстрактное понятие, а конкретный измеримый показатель, напрямую влияющий на общий рейтинг.

Не менее значимый критерий - соблюдение правил охраны труда. Баллы по этому направлению смогли заработать только три подразделения: автоматный цех, пружинный цех и калибровочное производство. У остальных подразделений по данному показателю ноль баллов. Важно помнить, что охрана труда — это неформальность и не «строчка в отчётности», а фундамент безопасности каждого сотрудника и залог бесперебойной работы всего предприятия.

В части соблюдения технологической дисциплины ситуация в целом остаётся стабильной. Практически все подразделения продемонстрировали высокий уровень исполнения требований и получили максимальные баллы. Исключение составил лишь 16‑й цех, который по этому критерию не смог набрать высший балл. Стабильность технологических процессов — один из ключевых факторов качества выпускаемой продукции и предсказуемости производственных результатов. Ещё один важный критерий — выполнение плана по себестоимости на выполненный номенклатурный план. Максимальные 10 баллов здесь заработали большинство цехов. Однако есть и отклонения: 10‑й и 16‑й цеха получили по 8 баллов, а 12‑й цех — 0 баллов.

Отдельно стоит отметить подачу предложений по улучшениям (ППУ). Это направление отражает вовлечённость персонала, готовность искать более эффективные решения и вносить свой вклад в развитие предприятия. Лидерами по ППУ стали инструментальный цех № 33 (15 баллов) и 13‑й цех (10 баллов). У остальных подразделений 0 баллов. Именно такие инициативы зачастую становятся основой для реальных улучшений: они помогают оптимизировать процессы, сократить издержки и повысить качество продукции.

Важным общим достижением всех подразделений стало стопроцентное выполнение показателей качества продукции. Это базовый, но критически важный результат: без стабильного качества любые другие успехи теряют смысл.

Председатель профсоюзного комитета А. Коровкина наградила денежными сертификатами трех лучших работников цеха: Изатуллина Ильгама Хусаиновича - наладчика автоматических линий и агрегатных станков 6 разряда, Варенцова Алексея Анатольевича - машиниста моечных машин 3 разряда, Егорова Валерия Анатольевича - наладчика шлифовальных станков 5 разряда.

Подводя итоги, хочется ещё раз поздравить коллектив пружинного цеха с заслуженной победой. Также нельзя не отметить достойные результаты инструментального цеха № 33 и калибровочного производства: эти подразделения показали, что готовы конкурировать на самом высоком уровне. Ваш труд — пример для остальных коллективов и наглядное подтверждение того, как слаженная работа и внимание к деталям приводят к успеху.

Одновременно хочется обратиться ко всем подразделениям: давайте уделять ещё больше внимания соблюдению ПВТР и правил охраны труда. Эти показатели — не просто пункты в оценочной таблице, а основа безопасной и эффективной работы всего предприятия. Дисциплина и безопасность — это ежедневный труд, который должен стать нормой для каждого сотрудника.

Желаем всем коллективам успехов в четвёртом квартале! Пусть результаты следующих месяцев будут ещё лучше, а работа — ещё слаженнее и продуктивнее. Впереди новые задачи и новые возможности для роста: пусть каждый цех найдёт свои точки улучшения и покажет ещё более высокие результаты.